Bewerbungsablauf

Der Ablauf einer Bewerbung bis zum Stellenantritt ist ganz einfach. Durch die professionelle Hilfe von Franz & Wach Culinary Recruiting wird die Bewerbung zum Kinderspiel und die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmt sich praktisch von selbst.

  1. Sie bewerben sich auf ein Stellenangebot aus unserer Jobbörse oder per Initiativbewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bei uns. Sie entscheiden selbst, ob Sie die Bewerbung per Post schicken oder per E-Mail.
  2. Wir prüfen die eingegangenen Unterlagen auf Qualität und Vollständigkeit. Dann nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.
  3. Bei einem Vorstellungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen. Bei dieser Gelegenheit können wir Detailfragen klären und Sie können uns mitteilen, welche Wünsche Sie an Ihre neue Arbeitsstelle haben (Ort, Art der Gastronomie, Dauer, ...)
  4. Wir gleichen Ihr Qualifikationsprofil mit den uns vorliegenden Stellenangeboten ab und schlagen Sie den passenden Betrieben zunächst anonym vor.
  5. Zeigen ein oder mehrere Betriebe Interesse an Ihrer Person, so erhalten Sie von uns die Daten des Hauses, damit Sie mit diesem selbst in Kontakt treten können.
  6. Sie vereinbaren mit dem Betrieb einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch, häufig zusammen mit einem Probearbeitstag.
  7. Mit der anschließenden Unterzeichnung des Arbeitsvertrages haben Sie bereits ein neues Highlight in Ihren Lebenslauf geschrieben.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Arbeitsantritts erhalten Sie von uns an verschidenen Stellen Hilfestellungen.

Auch nach Stellenantritt sind wir gerne für Sie da, z.B. um weitere Karriereschritte mit Ihnen zu planen und weiterführende Tätigkeiten für Sie zu finden.