Dossiers
Nach der Vakanzmeldung werden von uns die Bewerberdatenbanken durchgesehen, um passende Bewerber für Ihre Stellenprofile zu finden. Hier greifen wir auf verschiedene Datenbanken und Netzwerke bundesweit zurück. Außerdem arbeiten wir mit mehreren Hotelfachschulen und Ausbildungsbetrieben zusammen, über die wir die besten Nachwuchskräfte rekrutieren. Anschließend erhalten Sie Dossiers von den passendsten Bewerbern.
Ein Dossier enthält ein Qualifikationsprofil des jeweiligen Bewerbers, mit Passfoto und allen relevanten Informationen zu Ausbildung und Berufserfahrung. Es wird ergänzt durch eine persönliche Einschätzung des Bewerbers durch unsere Experten, die im Rahmen eine Vorstellungsgespräches gewonnen wurde. Jahrelange Erfahrung im Personalmanagement und hunderte von Bewerbungsgesprächen pro Jahr sprechen für die Qualität dieser Dienstleistung und sind eine solide Entscheidungsbasis.
Wo ein Dossier in Ihren Augen nicht aussagekräftig genug ist, holen wir gerne zusätzliche Informationen oder auch Referenzen ein. Letztlich ist die Passgenauigkeit bei der Vermittlung genauso sehr in unserem wie in Ihrem Interesse.
